בקצרהשירות כתיבת מדיניות השימוש ב-AI מגבש עבור הארגון כללים ברורים ומעשיים: אילו כלים מותרים, איזה מידע אסור להזין, מי מאשר כלים חדשים, איך בודקים את התוצרים ומה האחריות של כל עובד, לצד הדרכה לעובדים ולמנהלים ועדכון תקופתי.
למי השירות מתאים
- ארגונים שעובדיהם כבר משתמשים בכלי AI.
- ארגונים שרוצים לאשר רשמית שימוש בכלים מסוימים.
- ארגונים בתחומים רגישים כמו בריאות, פיננסים ומשפט.
- מנהלים שרוצים להגדיר אחריות ובקרה על שימוש ב-AI.
מה כולל השירות
- מיפוי השימושים הקיימים בארגון.
- הגדרת כלים מאושרים ותהליך לאישור כלים חדשים.
- כללים לגבי מידע שאסור להזין לכלי AI.
- נוהל לבדיקה אנושית של תוצרים.
- הגדרת תפקידים ואחריות.
- הדרכה לעובדים ולמנהלים ועדכון תקופתי של המדיניות.
איך זה עובד
- מיפוי: מבינים איך משתמשים ב-AI בארגון היום.
- ניסוח: כותבים מדיניות ברורה וקצרה, בשפה של העובדים.
- אישור: מתאמים עם ההנהלה ובעלי התפקידים.
- הטמעה: מדריכים את העובדים ומעדכנים לאורך זמן.
למה Privacy Hive
- שילוב של משפט וטכנולוגיה: בצוות יש משפטנים ועורך דין המתמחים בדיני פרטיות, לצד מומחי אבטחת מידע וביקורת מערכות מידע.
- הסמכות מקצועיות: CISA ו-CDPSE מטעם ISACA, ותעודת ממונה אבטחת מידע (CISO) מהטכניון.
- שפה ברורה ופתרונות מעשיים: אנחנו מתרגמים רגולציה מורכבת לצעדים שאפשר ליישם, בהתאמה לגודל הארגון ולתחום הפעילות.
רוצים לבדוק מה מתאים לארגון שלכם?
לתיאום שיחת היכרותשאלות נפוצות
למה ארגון צריך מדיניות AI?
כי עובדים כבר משתמשים בכלים, ובלי כללים עלול לדלוף מידע אישי או סודי.
איזה מידע אסור להזין לכלי AI?
ככלל, מידע אישי של לקוחות ועובדים, מידע רפואי או פיננסי, סודות מסחריים וקוד פנימי, אלא אם הכלי אושר לכך.
כמה ארוכה צריכה להיות המדיניות?
קצרה וברורה מספיק כדי שעובדים יקראו ויבינו אותה.
כל כמה זמן מעדכנים?
באופן תקופתי, כי הכלים והרגולציה משתנים מהר.
שירותים נוספים בתחום